白癜风的偏方治疗方法 http://m.39.net/disease/a_5419408.html

声明：本文仅代表原作者观点，仅用于SAP软件的应用与学习，不代表SAP公司。注：文中所示截图来源SAP软件，相应著作权归SAP所有。

我第一次知道北京上地信息产业基地我在北京工业大学读研究生期间，临毕业的时候，我们班一位同学找工作去上地的一家公司面试，和我们谈到位于上地的这家公司如何如何，我才知道北京北面有一个上地信息产业基地，在中关村北面，有很多的与计算机软硬件相关的公司，离北京主城区有点远，仅此而已。

我第一次长时间在上地工作是因为联想集团SAPHCM项目，当时是汉普咨询承接的项目，请我作为专家顾问，一方面承担主要的配置工作，同时作为导师负责培训他们公司的两个SAPHCM顾问。因为当时设计的方案是薪酬系统从SAPERP中单独拆开不是，而组织、人事以及考勤模块和ERP财务等模块合用一个服务器，若干年后联想集团IT部门找到我，他们打算把薪酬系统合并到ERP中。

当时我正在经营自己的公司――思毕德咨询，也有大约30-40人的顾问团队。因为这个项目的复杂性，我带领一位年轻顾问亲自上阵，方案设计、代码移植、配置转移、测试，和数据迁移，花了大约2-3个月将薪酬系统迁移和合并到ERP系统。此后一直支持他们内部运维团队，以至于他们的SAPHCM内部团队都换了几波，我还一直在支持他们。

我在上地做的第二个项目是北京四方继保股份，是一家从事电网设备制造的高科技公司，也是一家上市公司。年我们承接他们的SAPHCM系统实施，流程审批使用他们的BPM平台，员工和经理自助服务平台基于他们的OA平台打造。在年项目上线后还存在一些问题，我亲自去客户现场驻场一月，把存在的疑难问题全部解决。

年个税改革他们找到我，请我帮忙根据新税制调整，记得年春节我去三亚度假，在三亚凤凰机场高铁站和高铁上还在帮他们解决问题，直至系统的新功能平稳上线，保证年1月工资计算中个税的计算和扣除，他们内部团队的敬业和认真给我很大压力，也给我留下深刻印象。

年下半年四方有启动SAPHCM系统考勤模块支持弹性工时制的改造，这是我在国内实施的第一个弹性工时制项目，包括弹性工时制班次的配置、弹性工时制人员休假、加班、出差记录的计算处理和记录、对考勤核算Schema的增强支持弹性工时制人员的考勤核算和统计。该项目于年初上线，很好地支持了他们研发人员、市场销售人员中实施人性化管理的人力资源政策。

年底到初，四方继保股份请怡安翰威特做了一个薪酬体系设计项目，同时邀请我给他们做SAPHCM系统的适应性改造。怡安翰威特帮他们设计了一套岗位族群、序列/子序列和几套薪酬体系，我帮他们改造了SAPHCM系统，并设置了新旧薪酬系统的切换开关和日期，这样他们就可以灵活决定什么时间节点开始切换。我也帮他们设计了新的薪酬系统的导入程序和自动套改匹配程序，大大减轻给员工从旧薪酬体系中的工资等级匹配到新工资系统中的等级的工作量。

和北京上地产业基地的另一个缘分是年3月到9月应中电普华邀请参与国家电网HR系统2.0的建设工作。中电普华当时在上地的办公地点就在四方继保的隔壁，两家的办公楼紧邻。我在该项目中主要承担前期的HR2.0系统业务架构、应用架构、数据架构的设计指导工作，直到项目启动会召开，我也因为个人原因离开项目去，转去做四方的两个子项目。

年个税新税制改革启动，因为很多以前的客户找我帮忙，我在年元旦利用三天假期写了一套基于SAPHCM系统的解决方案，随后帮十几家企业做了SAPHCM系统的适应性调整。除了位于上地的四方继保股份，还有一家也位于上地的金山软件。他们的IT主管慕名找到我，我也有幸承接了他们SAPHCM系统的新税制调整工作。因为他们公司不能提供VPN远程登录，再加上他们的薪酬核算SCHEMA支持薪资回算功能，带来个税计算的复杂性，我前前后后去过四五趟，也和他们内部的SAPHCM运维团队以及HR薪酬核算人员建立了互信和友谊。等他们从金山软件大厦搬迁到北京小米科技园的时候，还请我去做客参观，当然也帮他们解决一些系统存在的问题。

在我的人力资源信息化职业生涯中，没有一个城市的一个区域能像上地信息产业基地这样给我带来这么多客户，我多次开车从上地五街经过联想集团门前上京新高速回城里时候，就想到上地是我的琅嬛福地。在这里，我得到项目和收入，也得到朋友和友谊，甚至把上地区域的几家比较好的餐馆都吃了一遍，也收获了口福。在这里我也真心感谢这些客户，以及这几家客户和我合作的内部团队。

其实到故事讲到这里还没有结束，上地信息产业基地往北，就是北京永丰产业基地，在那里的用友产业园，我曾经带领团队去做泰康集团的DHR整改项目；沿着京藏或者京新高速再往北到昌平沙河镇，我曾经带领思毕德咨询的项目团队帮福田汽车实施SAPHCM项目，年又独自去帮他们个税新税制的系统调整；再往北，过了昌平，就到了中国石油昌平科技园，我曾经有一段时间经常去那里和中油瑞飞（后来和北京凌怡公司重组为昆仑数智）的团队一起研讨他们的自研ERP中HR模块的需求、功能和架构设计，给他们提供指导，每天饭后和项目团队成员一起在园区内散步闲聊，也留下一段美好记忆。

回顾过去，展望未来，我的项目故事还有很多很多，而且希望能不断增加。或者是再续前缘，或者是结识新友，留待下回分解。

版权归原作者所有,如有侵权请联系删除。免责声明：本文所用视频、图片、文字如涉及作品版权问题，请第一时间告知，我们将根据您提供的证明材料确认版权并按国家标准支付稿酬或立即删除内容！本文内容为原作者观点，并不代表本