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逐支部观摩

整单位提升

/国网信通产业集团/

为深入推进党支部标准化建设，夯实基层基础，锻造坚强堡垒，切实提升基层组织力和党建工作质效，深化党建引领，冲刺百日攻坚，集团在中电普华公司正式启动“逐支部观摩，整单位提升”专项工作，并在各级党组织全面推广。

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“逐支部观摩，整单位提升”

总体要求

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以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，围绕落实“旗帜领航·提质登高”行动计划和“基层党建创新拓展年”各项任务，开展“逐支部观摩、整单位提升”专项工作，促进基层党支部交流互鉴、取长补短，推动后进赶先进、中间争先进、先进更先进，持续强化政治功能，全面提升组织力，不断提高党支部工作的标准化、规范化水平，以高质量党建引领集团高质量发展。

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“逐支部观摩，整单位提升”

主要目标

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逐支部观摩，就是要从基本组织、基本队伍、基本制度入手，围绕组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”，深入开展对标自查和观摩互鉴，全面检视标准化建设及党建基础规范管理。

整单位提升，就是要从检查剖析出的问题出发，与“回头看”及党建绩效考评紧密结合，切实强化问题整改和能力提升，着力补短板、强弱项，推动基层党支部建设全面进步、全面过硬，推动整单位党建工作提质创效。

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“逐支部观摩，整单位提升”

参加范围

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集团所属各级党组织党支部

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“逐支部观摩，整单位提升”

内容形式

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专项工作采用“一听二看三查四谈五评”方式开展。

“一听”就是要听取党支部书记汇报，全面了解党支部基础管理、活动开展情况；

“二看”就是要检查支部基础建设中“三本六盒一证”、“三亮三比”公告栏建设的完整性和规范性；

“三查”就是要针对党支部党员发展、换届选举、增补委员等方面进行重点检查；

“四谈”就是要通过与党支部书记、党员分别座谈交流，了解支部管理的实际情况，了解支部活动的成效和典型做法；

“五评”就是要对通过以上方式，对发现的问题和好的做法进行总结，对支部进行客观全面的评价。

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“逐支部观摩，整单位提升”

时间安排

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各单位对标自查及观摩互鉴阶段（年9月-月3月）

基层党支部认真对照工作要求开展对标自查，找准自身薄弱环节和短板不足，做到“一支部一方案”“一问题一对策”。在对标自查基础上，各级党委组织现场观摩和互查互鉴，按照“优秀、一般、较差”进行对各党支部进行评定。

集团观摩抽查及专项调研阶段

（年12月-年10月）

集团组建观摩组，与“回头看”和党建绩效考评紧密结合，对各单位支部工作情况进行抽查观摩和督导调研。结合巡察及考核发现问题，检验基层党支部自查整改情况和各单位观摩互鉴成效，推动问题真改、实改、彻改。

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“逐支部观摩，整单位提升”

有关要求

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高度重视，精心组织。把专项工作与推进“基层党建创新拓展年”结合起来，认真组织好对标自查和观摩互鉴，通过逐支部互鉴、逐支部整改、逐支部规范，推动党建工作整单位改进、整系统提升。

统筹兼顾，务求实效。把专项工作与“深化党建引领、冲刺百日攻坚”重点工作任务结合起来，坚持问题导向，紧盯问题狠抓整改，切实在观摩中学习，在互鉴中提升，真正把工作成效体现在真抓实干、争创一流上。

加强宣传，培树典型。充分利用门户网站、信息简报、新媒体平台等载体，广泛宣传开展成效，营造浓厚氛围，激励比学赶超。及时发现挖掘、总结培育党支部工作先进典型，推出一批紧贴实际、各具特色的支部工作法。

编辑、审核：集团党建部