“敢于担当，勤奋踏实，任劳任怨”是大家对徐丽赟的第一印象。自年参加工作以来，她一直在华普公司任职，与公司一起成长，共同度过了12个春秋。这期间她从基层技术员做起，后经自身努力，被领导提拔为中层管理人员，全面承担起产线生产管理工作。从此，在生产一线总能看到她的身影:指挥调度、协调沟通、进度检查。她从不争名夺利，从不计较得失，在平凡的岗位上带领团队创造了一个个辉煌的成绩。
担当奉献
工作中，她时刻牢记自己是一名共产党员，始终坚持“哪里需要，就在哪里”的信念，不管是在基层的测试岗位，还是在中层的管理岗位，她都努力发挥着党员的先锋模范作用。
在从事声表生产运行以及测试管理多年里，她始终坚持以客户的需求为最终目标，在关键节点上从不含糊，带头放弃节假日，冲上一线加班加点带领大家完成发货，为公司创造了良好的口碑。年，一位测试技术人员休产假，她在完成本职工作的同时，勇挑重担，兼任测试的技术工作，那段时间经常看到她在测试一线进行测试座的修理，进行新品测试座的调配，器件的测试，为按时完成订单提供了保障。
运筹帷幄
年下半年，她承担起公司的运行工作，开始介入辐探项目的生产及模块发货事宜。她坚持每天召开产销会，督促产品生产进度，协调资源，满足模块重点客户的发货需求。在模块生产紧张时，寻找生产瓶颈，瓶颈工序进行24小时排班；从其他生产部门协调人员支持模块生产，保障模块重点客户的发货需求。
年底，公司辐探项目新增订单成倍增加，徐丽赟及时加入到项目的生产管理中。面对以前从未接触过的新项目，她勇于接受挑战，抓紧一切时间学习，逐步掌握了项目的各个生产流程，疏通了部门间的各个环节，实现了生产的无缝对接。由于辐探项目至关重要，为了按时并保质保量地完成订单，她每天组织公司内部辐探攻关小组进行会议，对于生产以及技术存在的问题进行梳理，跟进项目进度。由于JSXXX在生产初期，每次实验对于进度要求都非常紧急，她总能提前与其他公司沟通，做好衔接，以最高的效率完成每次试产，为后续正常生产节约了时间成本。
勤学善思
年，华普公司响应中科芯的发展规划进行业务调整，成立了制造部和研发部，她又一次挑起了重任，担任制造部副部长职务。尽管已经对生产管理有较多经验，但新业务是她之前并未接触过的，且新增订单数量较大，如何按时完成交货是摆在她面前最核心的问题，也是一个大挑战。
面对难题，她下基层摸底实情，想员工所想，解员工所难。针对生产能力较弱、人员一人多岗、员工生产积极性不高的状况，她根据实际情况，重新划分岗位类别、明确岗位职责、调整部门人员，优化工资考核方案，提倡多劳多得，充分调动了员工的生产积极性。同时，在生产工艺上排查生产瓶颈，与其他技术人员一起努力升级工艺，产能明显提升；通过一系列改进，模块生产线不仅缩减了人工工序，同时还提高了产品的可靠性和稳定性，保证了辐探项目的按时发货。
巾帼不让须眉，徐丽赟在平凡的岗位上兢兢业业、尽职尽责，通过自身的努力取得了突出成绩，连续多次被评为“三八红旗手”、“优秀员工”和“七好党员”等称号。对她来说，华普公司是梦起航的地方，在公司转型发展的征途上，她将与华普公司、中科芯一起谱写新的辉煌。
轮值编辑：邹骏
校对：秦晨飞、邓勇
审核：胡小林
主管部门：党群工作部
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