华为成立于年，到年华为已经有34年了，华为从成立到现在，员工多达人。

从年到年华为普工的底薪已经提高到了块钱，成为了深圳普工底薪拿的最高的厂，月工资到块钱，甚至更多。下面就给大家介绍一下华为普工工资的基本组成部分以及他的招工渠道和形式。

如下：

华为普工工资基本结构由：底薪+平时加班费+周末加班费+绩效+岗位补贴+全勤+房补+生活补贴就等于你的综合工资到，甚至更多。因此很多人都想进华为，拿高工资，但是大部分人都进不去，因为华为的要求太高了，华为的正式员工学历要求必须是大专及以上学历，最低要求必须是高中学历而且都必须是全日制，有工作经验，并且必须要有真实的毕业证。在华为面试分为五个环节，在这五个面试环节里，如果有一个对不上，你就会被淘汰。

华为普工招工渠道有两种，一种是华为的外包公司招的派遣工，这种招进去的普工他的形式是当成临时工来使用的，工资没有正式工的工资高，而且干的活儿比较累，但是综合工资还是可以达到到块钱，一般这种工种学历要求高中，中专，并且有一年电子厂工作经验就行。这种派遣工都是华为三大外包公司负责的，分别是中南、红海、信鸿，三大公司负责。如果这些派遣工想转为正式工的话，要等一年半的时间，并且各个指标都正常，非常优秀，最少也要半年时间才给转正。

另外一种普工招工渠道就是校招，直招，他们的学历要求高中，中专，大专，他们的工种称为技工，他们的底薪试用期是，转正是，如果是大专，底薪是转正是

但是这种是有工作经验，必须是3年工作经验才有这么高的底薪，这种被称为预报技师。他们的工资可以达到到。

华为之所以工资给的高，是因为他想留住人才，吸引更多的人才为他效力，重而壮大自己的实力，当然华为也不缺钱，他还会把红利分给他的员工。

如果你是，毕业的应届生，那工资可以高到让你无法想象。

华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在-年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在元。13级在-元，14级-1元，15级1-元，16级-元，17级-2元，越往上工资薪酬差距越大。

入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖万，这个当然要看部门效益了。

华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增长，股票每年增加配给。一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上。市场海外更多，海外的员工第一年年薪近乎30万，而到了第五年就能达到50万左右了!

华为最低级的主管年收入都在万左右，华为有近0名这样的主管;二级主管每年收入-万，在华为有近名二级主管;一级主管每年收入0万以上;副总裁年收入在万以上，华为有几十名副总裁!华为一年发放的工资和奖金股票分红就要亿。

看到这些数字，网友们你们是不是很羡慕啊！各位网友们你们有在华为工作的吗？你们觉得华为怎么样？

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