5月29日上午，华普工程造价咨询有限公司在世纪阳光大厦19楼多媒体会议室成功举办主题为“回望过去，畅想未来”的人文关怀专题座谈会。公司董事长、技术负责人、业务总监、人力资源部负责人及员工代表共80余人参加了本次座谈会。本次座谈会议程共分四个部分。首先，由李丽萍总监宣读了年人文关怀导师名单及其关怀对象。随后，人力资源部江传群就“人文关怀系统建设”进行了全面的阐述与讲解。接着，包括技术负责人、业务总监、项目经理在内的近20名人文关怀导师代表就自身的职业成长经历、工作感悟、经验做法及面临的困难等方面与大家敞开心扉进行了坦诚交流。最后，董事长汪群女士对本次座谈会进行总结讲话。汪群董事长指出：1、为更好的服务人文关怀对象，导师要加强自身学习，不仅在专业技能上追求一流，在综合素质方面也要持续提高，加强应变能力和执行能力；2、导师要学会严以律己、宽以待人，提升自我格局，强化包容意识；3、建立常态化的导师经验交流机制，在公司制度刚性管理的同时，充分发挥人文关怀系统的柔性管理魅力，帮助大家共同提高、共同成长。“人文关怀系统建设”是公司于年提出并践行的企业管理新举措，实践多年来，通过搭建高效顺畅的沟通平台、建立导师帮扶制度、结合事务所发展与员工职业规划等多项措施，强化导师工作考核，充分诠释了华普天健“以人为本”的核心价值观，有效的促进了事务所人才队伍建设，推动了事务所持续健康发展。华普天健







































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