近日，由朝阳区高新技术产业工会组织召开的年度先进集体、先进个人表彰会在北京蓝调庄园会议中心隆重举行。会上，均豪集团商用楼宇设施管理分公司华普培训中心工程班组、新洲大厦工程综合维修班组获得年“明星班组”荣誉称号；华普培训中心工程领班刘森、新洲大厦工程综合维修班组高压电工窄立海获得“岗位能手”荣誉称号。

天天学习争先进?????

明星班组

商用楼宇设施管理分公司华普培训中心工程班组是为华普航空发动机培训中心提供设备设施、EHS、天车吊装发动机、强弱电及园林绿化等管理工作的团队。自从项目接管以来，该班组始终把安全生产作为整体工作的核心，从细节入手，树立零违章理念，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，人人都以控制差错为切入点，自年二月至今，共12个月份设施安全运行率%，零工伤，零投诉，为公司的安全生产工作做出了榜样。

华普航空发动机培训中心是一家中外合资企业，以飞机发动机培训为主营业务，因此该公司对后勤保障性服务的外包企业要求非常严格。该项目设备设施是于年投入运行的，至今运行17年有余，可想而知设备设施维护保养的任务非常严峻。工程组6人始终坚持心往一处想，劲往一处使，想方设法排除困难，保质保量地完成设施安全运行保障任务。

磨刀不误砍柴工。在应知应会理论学习和现场实操培训教学工作中，该班组成员都积极实践新课程理念，立足工匠精神“创新发展思路，提高工作水平”，将其应用到工作实践中。

每天面对单调、重复、枯燥的工作，班组员工不言苦，不言累，不言脏，凭着对工作的热爱，干一行，爱一行，认真学习公司生产制度、安全相关制度，不断提高本职岗位的工作技能，当班时积极主动了解情况，班组员工从没有被投诉的事情发生。

串串数字显功绩?

明星班组

接管新洲商务大厦项目至今已有18年的历程。近10年来，综合维修班配合和监理设备设施更换大中修共计7次（包括：大厦整体的外立面维修、防水改造、配电室改造、电梯改造），确保了工程的质量和工期，为控制项目成本做出了努力。

在工作中，综合维修班不断完善现场设施设备管理，从年至年4月，更换安全疏散灯块，应急照明20余盏。其中，新加装疏散灯30余块，新加装应急照明10余盏，完善了现场消防设施；对设备进行变频控制改造；对照明进行LED照明灯的更换。据不完全统计，通过以上节能改造为大厦年节约电能近4万千瓦小时。

为保证大厦的正常运行，综合维修班坚持对排污管路每月疏通一次，每次都能做到不怕脏、不怕累。通过综合维修班的不懈努力，大厦克服了餐厅废油排放的不利因素，保障了排水安全。

此外，综合维修班还加强了现场的安全管理，增加和完善现场安全标识和提示。仅年就增加或更换如：“小心台阶”、“禁止吸烟”、“小心触电”“谨防高空坠物”以及张贴警示带等余处，保障了接管项目近20年没有发生一起安全事故。

华普培训中心工程领班刘森

华普培训中心项目工程领班刘森，退伍转业前曾是38军师高炮团某部队的步枪手。年1月入职均豪商用分公司，两年多以来，始终保守军人本色，视甲方客户的需求为军令，不断积极进取，务实创新，在最基层的工作岗位，干出了优异成绩。

在工作上，年，他带领工程团队配合甲方完成了3项改造任务，尤其是发动机车间改造，赢得了甲方客户的高度赞誉。

在工作之余，他还积极参加公司安排的各种继续教育培训，将公司的EHS管理、ACE管理作为自己的头等工作来抓，提高自己的专业知识和技能。不断为工作实现新的突破，展现新的思路努力付出。

刘森说：爱岗敬业是我的原则，认真负责是我的信条，努力完成各项工作安排是我的追求。

新洲大厦工程综合维修班组高压电工窄立海

新洲大厦工程综合维修班组的高压电工窄立海，今年50了。同样也是年加入均豪物业这个大家庭。勤勉谦逊，踏实肯干，一直是老窄的工作作风。他如老黄牛一般，不计较个人得失，急客户之所急，默默耕耘在基层的土地上。

一次，大厦空调冷却塔不供水，许多师傅检查后，都没能解决问题，老窄到现场检查后，仔细分析原因，终于找到塔内断水是由于管内积气的原因，及时解决了冷却塔断水不能运行的问题，保障了整个大厦空调的正常运行。

工作中，他总是脏活累活抢在前面。大厦外排污水井经常堵塞，为保证大厦的正常用水，工程人员就得及时处理。老窄虽是电工，面对这样的分外之事，每次都能够积极主动疏通管道。由于管道长，且油垢沉积，每次用竹坯子处理都需要很长的时间，老窄从来没有一句怨言。

窄师傅说：跟随均豪，使自己在工作能力和专业技能上都有了长足的提高。自己荣誉的取得与均豪企业的发展和团队的培养是分不开的。

“明星班组”是荣誉，更是鞭策。“岗位能手”是奖励，更是鼓舞。闪闪的奖杯虽然浸透着你们的汗水，但那更是领导关怀和帮助，也是企业赋予你们的厚望。不管是团队还是个人，在均豪这片沃土上都在成长。大家更要以此为契机，在今后的工作中，继续紧跟均豪集团的发展步伐，戒骄戒躁，团结奋进，争取更大的荣誉。