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展望未来征程，转型和发展仍然是华普一项长期而艰巨的任务，仍然要“爬雪山”“过草地”，关山重重的新长征，离不开登高望远的领路人！为切实提高我司中高层管理者的理论素养和业务能力，年1月6日，以“强化学习，履职尽责”为主题的上海华普电缆有限公司中高层管理者领导力提升培训班正式启动，这是公司成立30多年来举行的首次、最大规模的培训活动。上海电气输配电集团公司人力资源部部长蒋宁、复泰教育培训学院院长张国峰、公司总经理李海全、常务副总经理周雁出席了开班典礼，来自公司的50多名中高层领导和骨干力量参加培训。

输配电集团人资部部长蒋宁致辞

复泰院长张国峰致辞

开班仪式

本次培训班由公司人力资源部组织，由复泰教育培训学院为华普量身定做，以管人、管事、管绩效为核心的为期半年的课程，其内容紧紧围绕《团队建设》、《跨部门沟通与协作》、《打造高效执行力》、《管理者的角色认知》等10门课程展开。此次参加培训的学员除中高层管理者须参加外，还有部分学员是主动申请报名，展示了华普员工“好学上进、锐意进取”的精神风采。

在简短的开班仪式上，李海全总经理作了动员讲话，他指出，此次培训是公司提升管理者能力的迫切需要和举措，随着华普步入转型发展阶段，加强学习是中高层领导的最起码习惯，否则抓大事、管方向、带队伍、促落实就是一句空话；其次，部门经理要发挥“一把手”作用，强化责任意识和担当精神，唯有如此，方能行稳致远；最后，他对学员寄予了殷切希望，希望大家能学有所得，学有所用，学以致用。

李海全总经理致辞

开班仪式后，学员马上迎来了领导力提升班的第一门课——《团队建设》。为提高培训效果，授课老师除理论学习外，通过户外拓展、沙漠掘金等游戏，带领大家领略了团队合作的重要性，以此新颖的教学管理措施来促进学习的转化和落地，学员们积极参与互动，取得了学习班良好的开端效果。

沪外拓展训练

课堂教学、互动游戏

好学才能上进。习总书记要求全党大兴学习之风，依靠学习和实践走向未来。面对经济“新常态”带来的新机遇，谁占据了知识制高点，谁就拥有了发展的无穷动力，而这一制胜法宝的获取方式就是有针对性的学习。希望通过培训，燃烧出中高层管理者的智慧火花，形成解决华普现实问题的良方，以“时不我待、只争朝夕”的精神投入工作，促进企业可持续发展。

深学细悟学以致用