直通四大
四姐：华普天健更名，众网友疯狂吐槽调侃乡土气息浓郁！近期，中国注册会计师协正式会发布了年度业务收入前00家会计师事务所信息公示稿通知，四姐也在第一时间进行了跟进。
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但随着会计师事务所排名的公布，很多同学都很好奇为什么今年的排名中找不见华普天健会计师事务所了，难道是因为没有交钱？
其实并不是没有交钱，而是华普天健改名字了！改成了“容诚会计师事务所”，在前00会计师事务所中排名7。
对于华普天健的新的名字，网友纷纷表示和当年麦当劳改名金拱门没啥区别。
以上截图来自会计雅苑
在此之前，瑞华与罗申美、国富两家国际会计网络同时进行合作。
这是因为瑞华会计师事务所是由中瑞岳华和国富浩华在年合并组成，合并前两家公司分别加入了罗申美与国富两家网络。
在年合并时，中瑞岳华方面虽然注销了法人资格，但双方内部协定的方式，决定在一定时期内，继续保留在RSM国际的成员地位。
然而这并不符合财政部“一女不能嫁二夫”的政策，并在年的《会计信息质量检查公告第32号》对瑞华的品牌以及国际化路径提出质疑：
瑞华在内部管理、执业质量、会计核算等方面仍存在一些不容忽视的问题。一是内部管理方面，事务所一体化程度有待进一步提高，制度执行力仍需加强，特别是品牌管理存在混乱，中瑞岳华与国富浩华合并后仍加入两个国际网络，中瑞岳华在法律主体已注销的情况下未退出RSM国际会计网络。
针对检查发现的问题，财政部依法下达了处理决定。瑞华及其分所正按要求认真进行整改，全面落实处理决定。
在去年的月，终于全面落实了。
在此期间罗申美也在积极和国内事务所进行接洽，如文章开头所讲在华普天健正式官宣。
并在官宣中表示，罗申美国际网络内之前负责瑞华国际业务部团队成员带着客户，一起转移至华普天健国际业务部。
当然加入罗申美，对于华普天健来说最直观的好处就在于国际排名的上升，毕竟在《AA年国际会计网络排行榜》中罗申美名列第六，国富第八，华克瑞斯顿（华普天健之前加入的联盟）第3。
华普天健加入罗申美后肯定是要和主体保持一致，据了解，华普天健的logo已经更换为RSM，RSM在香港被翻译为罗申美，但是在中国并不是，容诚也就大概率是RSM的官方称呼了，听起来也比较谐音。
目前考虑到正在从其他所陆续合并转入的业务和人员，华普天健更名易帜就合情合理了。
致同华东四所或将并入华普天健？
近期，根据知乎、贴吧等众多平台频繁爆料，致同的华东四所将并入华普天健，华普天健最近几年发展可以说非常迅猛了。
纵观会计师事务所的历史，实际上就是一部合并史。
从年开始，会计师事务所经历了大大小小的合并潮，使得国内注册会计师行业的格局不断发生变化。数量从0年末的家增长到年末的家。
年初，安永刚刚完成了对上海大华会计师事务所的合并，将大华多名注册会计师收入安永旗下。
2年，安永至少57个国家成功地与原安达信审计业务实现了合并。开启了一波国际合并浪潮
5年，北京天健、天健信德和厦门天健相继并入德勤，本土会计师事务所信永中和“开始崛起”
6年，国内会计师事务所开始注重品牌效应，“做大做强”迈出非常关键的一步。
7年，本土事务所开始“借船出海”，四大开始布局二线城市，新一轮战争“开启”
年，新一轮的合并再掀“高潮”！本土事务所自愿合并，以示“做大做强”的决心，并且诞生了中国本土最大会计师事务所--中瑞岳华会计师事务。
9年，证监会和财政部联合下发了文件，H股审计资格试点大约给出0个事务所的名额，其中四大就占据4个，为了满足上年度3亿元总收入且不低于2亿元审计业务收入和会计师人数的硬性指标，各事务所纷纷加入“合并被合并浪潮”中。
年-年，事务所合并潮不仅没有消退，反而有越演越烈的形式。
“横空出世”的瑞华年则坐拥28.6亿元的收入，超越安永华明及毕马威华振，首次挤入“四强”，位列第三。这是四大“首次走下神坛”，本土八大事务所开始了自己的“崛起之路”。
图片来源于YCY会计行业观察
自从年中瑞岳华和国富浩华合并为瑞华之后，已经很多年没有出现大宗的会计所合并案例了。会计所之间大吃小的兼并案例也比较少见，只有零星的一些不同规模的合伙人分离，带着业务改投他家。
4年浮沉背后，有新设合并，也有吸收合并，还有品牌联盟，这一系列变化对于整个行业的变化都是看得见的！
而“合并”这个话题也并不少见，如今如果致同的华东四所将并入华普天健，那么目的也很明显——做大做强。
华普天健或是新的潜力股
华普天健还是非常有潜力的，如果按照你目前的个人情况，还达不到四大或者本土八大的要求，那么也可以考虑一下华普天健会计师事务所。
一起看看下那些去华普面试过的人都怎么说吧。
张同学带着期待与憧憬，7月20日，在财审帮的组织下我们走进了国内排名前列的华普天健安徽分所，新所位于置地广场，对面即是安徽卫视，十分的气派。
这是一个综合实力极强，具有很大潜力的以IPO业务为特色的会计师事务所，业务涵盖各方面。同时也十分注重员工的成长，花大心血投资于员工个人业务能力的提升，定期考核晋升体制公开透明，因此员工们都以身为华普天健人为傲。
梅同学“高端大气上档次的办公区域，低调奢华有内涵的华普员工”。初遇华普，这是它给我的第一直观感受。走进华普的新办公场所，我没有感到一丝的压抑与紧张，反而是欣喜与激动。诺大的工作空间、大气的布局设计、崭新的座椅设备、热情的华普人员等，这一切足以体现华普三十年来的蓬勃发展与不断壮大。
桂同学江总监对我们的简历做出中肯的评价及修改意见，面试的注意细节和着装要求，未来职业道路的发展规划以及在选择继续深造还是就业方面的见解，江总尤其强调，在学校要打好专业知识基础，走捷径的人背后付出的努力并不少，勤奋积极永远是发展的源动力。
某同学江总监表示在简历制作和面试过程中要对自己有一个客观的认识和评价，向面试官展示最真实的自我。同时，简历中应分为客观和主观两部分，客观部分包括背景介绍、技能证书、获奖经历。主观部分包括校园经历、实习经历和自我评价。要做到内容丰富但语言精炼，让面试官可以清晰地了解到你的特长和优势。
杨同学第一项就是自我介绍，如何在短时间内突出自己的优点和特点，让HR快速记住，这绝对是一项技术活。给我印象比较深刻的是前几位小姐姐，自信大方，言语流畅，当然自身实力也很强。在轮到我介绍之前，我其实在心里打了一个草稿，但是一开麦就大脑空白了，感觉发挥的不是很好，还有待提高。老师也对此提出建议，让我们对着镜子勤加练习。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。在这个夏天，我很荣幸参加了财审之夏的活动，不为其他，只为看看外面的世界，到达更远的远方！
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