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说起职业规划这个词，我们并不陌生。毕竟从我们刚入大学那会，辅导员给我们上的新生教育课就特别强调：“你们一定要做好自己的职业规划。”甚至，到后来，还会被安排上了职业规划课程。
然而，两年，三年甚至快四年过去了，你仍旧不懂得如何给自己进行职业规划，你还是迷茫得整天问自己“我到底适合做什么？”小编觉得，也许你还没有意识到职业规划的重要性，以及你不知道怎么去规划应该是两个重要的原因。
希望今天的校友分享，可以给你一些启发～
刘西滨
青岛大学，安永RCP组
QA
Q:您是哪一届必得校友？
A：大家好，我是刘西滨~
年香港GP项目冬季第二期，进入Manulife完成实习项目，同时参与了维港资本的投行项目。
ManulifeVCCapitalPwCQ:您现在就职于什么机构？
A:安永华明会计师事务所上海分所RCP组
注：RCP是安永上海所的零售与消费品组，虽然叫零售与消费品，但实际上客户的行业也包括一些医药、地产项目。比较多IPO，港股，A股，美股都有，像农夫山泉、金龙鱼和叮咚买菜。
Q:您选择安永的原因是？
A:四大是个特别好的平台，安永的RCP组在审计方面深耕是很好的方向，我特别看重以下优势：
①比较清晰的职业发展路径，晋升路线明确
②成熟的公司体系，员工保障比较全面
③同事关系单纯融洽，同事都是非常优秀的，员工之间没有竞争只有合作
④非常注重员工的培训，每个级别都有每个级别相对应的培训课程
⑤良好的平台，无论是积累经验跳槽出去，还是留下来深挖审计，都是全球数一数二的审计平台
Q:您是如何完成曲线救国最终进入四大的呢？
A:由于在大二的时候就决定毕业即就业，所以平时一直积累实习经验。
20年初的时候，在深圳参加了必得咨询组织的创投/投行实习项目普华永道创智中心的体验活动，清楚的记得普华永道高级顾问陈彦均老师对普华永道的介绍，也为自己后面下决心进四大工作埋下了种子。于是，从那时候起，就开始寻找四大的实习机会，进不去四大实习那就去八大实习（April姐姐和我们讲过想要进入四大工作或者实习，最好要有相对应的四大或者八大的实习经验）。
大概是20年9月份的时候，我通过了立信上海总所的面试，也开启了第一份审计实习的经历。那时候就一边实习一边参加秋招，秋招的目标也是很明确-进四大。在网申投递后进入了漫长的等待，但始终没有进入到面试环节。不过那时候也有了三家内资八大的offer，于是走了另一个路线-曲线救国（积累工作经验，社招进入四大）。
正式入职天职国际后，也是非常踏实的工作，同时也利用工作之余学习财会知识。前段时间，进入了年审的忙季，也开始了连轴转，一个项目接一个项目，每天加班到十二点，没有周末，也接触到了越来越多的科目，不得不说在事务所真的就能短时间内快速提升个人能力。本来打算在天职国际工作1-2年再尝试社招去四大的，但刚好安永的RCP组（快速消费品和零售行业）有一个一年级的岗位，就让朋友内推了我，后面也是比较顺利的通过了经理面和合伙人面，最后也如愿进入了四大。
审计不忙的时候，喜欢去旅行
Q:您当时选择必得实习项目的原因是？
A:当时我已经大三了，是有一些实习经历的，但是都偏打杂，通过朋友了解到了BIDEN的实习项目，申请主要基于如下三点：
①我当时缺乏高质量的实习经历
②我希望能够扩展自己的人脉圈，结识更多优秀的小伙伴
③我对大陆以外的金融体系非常好奇
因此我当时选择申请了香港强实习项目+深圳创投/投行项目。
香港公司远眺
Q:参与项目前，您对自己的职业生涯的规划是？
A：毕业去券商？去银行？去基金公司？去做销售？其实这些路径我到时都考虑过，但目标不明确，我也很迷茫。现在回忆起来，当时自我定位也不准确，所以并没有一个清晰的职位规划，甚至连用人单位的具体招聘要求也不清楚。
Q:项目里您最有收获的模块是？
A：现在回想起来在香港和深圳的项目印象还是特别深刻的，因为节奏很紧凑，做了很多事情，也面对了很多挑战。
印象最深刻的是商业竞赛部分（公司发展方案汇报路演），就是在高压环境下一起和组员做出满意的成果，并拿到竞赛第一名。
商业策划汇报
Q:您在项目里主要承担的角色是？
A：挖数据，基于Manulife的产品和客户画像，收集市场数据，寻找有效信息，并汇总整理大家的成果。
Q:您认为您哪些方面的能力在项目里得到了提升？
A：沟通和表达能力、抗压能力、学习能力，并且这些一直影响着我后面从事审计工作。
Q:能否描述一下您当时项目过程中的日常工作流程是什么样子的？
A：参加香港的Manulife项目时，第一天主要是破冰活动、介绍项目的整体安排计划，晚上由各自的导师带大家自由活动。后面的几天基本上就是白天由导师讲授课程、布置作业；晚上团队去共同努力完成作业。
大家都很用心，基本上每天都是做到凌晨三四点钟，有一天做到了早晨六点钟，然后睡一小时起来再接着准备；第二天就是展示作业，团队成员pre自己的成果，由导师去点评……
项目时的笔记
总体来说，整个安排基本上都对应着一个能力提升的阶段。比如，白天跟着导师的思路去学习课程-学习能力，晚上和小伙伴熬夜做作业-抗压能力、合作能力，第二天展示作业-沟通表达能力……
Q:您喜欢当时项目中的小伙伴和导师们吗？
A：我们团队当时和香港的导师一起约好每年见面一次，一起去各个地方旅行（如果不是疫情的原因，一定就实现了，期待疫情结束的见面）
Q:总体来说，您觉得GP项目对您来说最大的意义是什么？
你如何定义这一段实习？
A：刚开始的时候，我是挺自卑的，因为大家都特别优秀，基本上都来自、高校。但没想到的是，当我真正和这些小伙伴一起共事时，却无形中让自己变得更加有底气更加自信，因为总有人会去帮助着你，激励着你，大家互相打气。
当然，这段实习在我心目中真的不算是实习，我以为是朝九晚五的上班族，但没想到那么苦那么累，却又那么值得。我收获的不仅仅是一个让我在后面的几次面试中引以为豪的实习经历，更多的是帮助我确定了自己的职业路线，以及认识了来自各个地方的优秀小伙伴！
互相工作，小组一起完成任务
Q:您未来还会继续在会计师事务所领域深耕自己的职业发展吗？
A：在我目前的职业规划里，会一直深耕在审计工作中，也是希望在该行业能有一番成就。
但会计师事务所也是一个“进可攻，退可守”的发展平台，哪怕自己以后改变了职业路径，也是比较容易跳槽的，很多企业都是比较偏爱四大出身的员工。
Q:目前的大环境下，您想要对现在的大学生们说什么呢
A：实际上，由于疫情等各方面因素的影响，当前就业形势并不是很乐观，毕业后找一份工作容易，但找一份适合自己并且让自己的满意的好工作却很难。所以，我想用自己的整个经历告诉大家几点：
第一，制定一个长期的计划，就业不仅仅是校招期间的事情，更应该是大学四年要为之做出的努力；
第二，完善自己的简历，提前了解清楚目标岗位的校招招聘条件，需要什么大学期间就去补充什么；
第三，多参加高质量实习，尽量去名企的相关岗位，我面试时被问的最多的也是最加分的就是实习经历；
第四，提高自己的面试能力，面试有很多技巧可循；
第五，找工作时，要选择正确的求职渠道，比如企业
