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日本的阿米巴经营，是一件十分成功的管理模式，阿米巴成功企业可谓是有目共睹的，但是当自己真正去学习的时候，很多人都会有一定的疑惑，认为这样颠覆传统模式方法的管理模式，真的可以做到吗？且不说它的经营方式，就从企业文化中的“利他之心”来看，也特别想是玄学文化一样，众所周知，人不为己天诛地灭，要想将所有人都培养成有利他之心的人，可以说是天方夜谭，但是稻盛和夫，又是怎么做到的呢？阿米巴是一种非常古老的原虫，他最大的特点便是可以通过改变自己来适应环境。而阿米巴经营模式的创始人，稻盛和夫在经营京瓷、KDDI时阿米巴成功企业用的都是这套经营模式。通常企业内部产生的问题，往往都是企业内部职能部门对于利润和公司经营认知不够清晰，所以才导致企业员工效率低下问题。阿米巴成功企业将企业内部的二线部门都转型成为第三方服务机构，从整体变成一个个独立经营的阿米巴。华普阿米巴专注阿米巴行业十余年，经营理念：辅导一家，成功一家！