转自：企业家参谋

导读

工作中，我们有着形形色色的同事和合作伙伴，他们或帮助我们快速完成工作，或导致工作停滞不前，之所以会有这样的区别，到底什么原因造成的呢？通俗的讲是三观，除此之外还有一种更具体的职业性格相关。

PDP（ProfessionalDynamiticProgram）是行为风格测试的一项工具，“行为风格”是指一个人天赋中最擅长的做事风格，根据不同的人风格特性的不同，分别用了5种动物来代表：老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。

《西游记》中有这样的故事：

一心想吃唐僧肉的白骨精，见孙悟空不在，化作美少妇，想趁机掳走唐三藏。

八戒见了美少妇，使尽浑身解数搭讪，想讨人家欢心。

正在此时，悟空化斋回来，见了白骨精抡棒就打。

唐僧见状，立即喝止悟空。但悟空见了妖精岂能不打，一棒结果了美少妇性命。唐僧急了眼，好你个滥杀无辜的猴子，立刻念起了紧箍咒。

沙和尚见状，立刻向唐僧求情：师傅，大师兄也是为了保护你，大师兄做的对呀。唐僧虽宅心仁厚但坚持原则，滥杀无辜必须惩处，把孙悟空逐出了师门。

悟空一个筋斗飞走，跑到一边很桑心。沙和尚又追上来安抚：大师兄，师傅撵你走，也是出于无奈，师傅做的对呀。

唐僧为何如此坚持原则，没有证据绝对不相信悟空的判断？

悟空为何不能屈服，非直来直去见妖就打呢？

八戒为何见了异性就走不动道儿，非要讨人家欢心呢？

沙和尚为何刚说师傅做的对又说大师兄做的对两头儿当好人呢？

因为用DISC行为风格分类的话，唐僧属于C型人，可称为猫头鹰；孙悟空是D型人，也可称为老虎；猪八戒是I型人，也可称为孔雀；沙和尚是S型人，也可称为考拉。

年美国心理学家威廉马斯顿博士创立了DISC学说，他认为人都是有习惯的，人的行为都是有倾向性的。

他按照倾向人还是倾向事，以及行为风格是内向还是外向两个维度，把人分为四类：

□D是Dominance——支配型——